FINANZVERWALTUNG des Landes Nordrhein-Westfalen

Teamleitung (m/w/d) für den Rückgriff des Unterhaltsvorschusses im Bereich der Heranziehung Köln

Bewerben Sie sich bis zum 07.03.2025 auf die ausgeschriebene Stelle "Teamleitung (m/w/d) für den Rückgriff des Unterhaltsvorschusses im Bereich der Heranziehung". 

Teamleitung (m/w/d) 
für den Rückgriff des Unterhaltsvorschusses 
im Bereich der Heranziehung

beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Köln

Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. 

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig und erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial)-Leistungs-verwaltung. Es reizt Sie zudem, Fachverantwortung zu übernehmen? Sie lassen sich nicht von Veränderungsprozessen und digitalen Arbeitsweisen abschrecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Schnuppertag zum Kennenlernen:

Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden?

Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Köln am: 25.02.2025 ab 14:30 Uhr

Anmeldung über Schnuppertag beim LaFin NRW (heyflow.site)


 

Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG.

 

Als Teamleitung (m/w/d) in der Heranziehung:

  • übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Fachgebiets mit bis zu 11 Personen und fungieren Sie als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen 

  • koordinieren Sie die Aufgabenwahrnehmungen innerhalb des Fachgebiets

  • führen Sie Einzelfallbesprechungen mit den Sachbearbeitungen zu Fällen 
    mit besonderem Schwierigkeitsgrad durch

  • stellen Sie eine einheitliche Rechtsanwendung sicher

  • setzen Sie Ziele, Rahmenvorgaben und Standards übergeordneter Ebenen um

  • übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für u.a. folgende Themenbereiche:

  • Freigabe von Schriftsatzentwürfen zur Schaffung von Unterhaltstiteln und ggf. Einleitung von Mahn- und Pfändungsverfahren bei Unterhaltsforderungen 

  • Vertretung der Behörde bei Gerichtsterminen inkl. der Fertigung von Schriftsätzen mit besonderem Schwierigkeitsgrad (nach Bedarf: Ermittlung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Unterhaltspflichtigen)

  • Entscheidung über die Einleitung erforderlicher Maßnahmen (Ordnungswidrigkeit, Zwangsmittel, Strafanzeige)

  • Geltendmachung und Durchsetzung übergegangener Unterhaltsansprüche
  • Wertung bestehender Unterhaltsvergleiche und -verzichte

 

Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.

  • vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 in der Laufbahngruppe 2.1
    oder
    abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)   
    oder
    absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft  
    oder
    absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung sowie eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt 

     

  • Kenntnisse hinsichtlich Heranziehung und/oder Unterhaltsvorschuss- oder Familienrecht

  • idealerweise berufliche Erfahrungen in der Rolle einer Team- oder Fachgebietsleitung

  • ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke, Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Zielorientierung sowie Problemlösungskompetenz

  • Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen 

  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich 

Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches sich sowohl an die im Anforderungsprofil genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte richtet. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Dabei soll der Teilzeitanteil mindestens 75 % der Sollarbeitszeit betragen. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L Anwendung. 

Unsere Benefits:

 Erfahren Sie hier gerne mehr!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.03.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: 


https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534221

Weitere Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden Sie hier. 

Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da.

Für fachliche Fragen: 
Frau Jalowy-Kunze ( 0211/8222-4175
Frau Rammos ( 0211/8222-4502

Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:
Recruiting-Team ( 0211/8222-1718

 

Hinweise: 

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. 

Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.