FINANZVERWALTUNG des Landes Nordrhein-Westfalen

IT-Referentin/Referent (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - in Düsseldorf-Golzheim

Bewerben Sie (w/m/d) sich bis 27.02.2024 für unseren Standort Düsseldorf-Golzheim auf eine unserer unbefristeten Stellen für d. IT-Referentin/Referent (w/m/d).

IT-Referentin/Referent (w/m/d)

beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - 

am Standort Düsseldorf Golzheim

Sie verziehen das Gesicht, wenn Sie Papier oder Aktendeckel sehen? Sie jubeln, wenn das System automatisch eine Nachricht erstellt, anstatt dass die Beschäftigten eine E-Mail tippen müssen? Sie wollen von innovativen Technologien nicht nur in der Presse lesen, sondern diese selber einsetzen und gestalten?

Dann werden Sie Teil unseres Teams und setzen unseren kontinuierlichen Prozess der Digitalisierung fort.

Das Landesamt arbeitet bereits weitgehend papierlos und verfügt über diverse Schnittstellen der IT-Verfahren, doch die Digitalisierung ist noch lange nicht abgeschlossen. Hierfür brauchen wir Sie. 

Ihre Aufgaben - Werden Sie zum Motor unserer Fachsoftware.

Als IT-Referentin/Referent:

  • haben Sie ein fundiertes Fachwissen über alle IT-Systeme und deren Abhängigkeiten, die schwerpunktmäßig im UVG-Bereich eingesetzt werden
  • leiten Sie mittlere bis komplexe Projekte, um die Systeme oder Schnittstellen zwischen den Systemen weiterzuentwickeln
  • führen Sie fachlich ein Team von 2-5 Administratoren
  • erarbeiten Sie federführend Möglichkeiten, um die IT-Systemlandschaft zu verbessern
  • Steuern Sie Dienstleister wie IT.NRW oder Hersteller der Fachverfahren
  • stimmen Sie Maßnahmen mit dem Ministerium der Finanzen ab
  • beobachten Sie Entwicklungen im IT-Umfeld in der Verwaltung und prüfen deren Nutzen

Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.

 

  • Kenntnisse im IT-Projektmanagement oder IT-Projektarbeit
  • Fähigkeit, sehr komplexe Vorhaben in Arbeitspakete zu strukturieren und nach einem Plan abzuarbeiten
  • derzeit bei einer Landes-, Kommunal- oder Bundesverwaltung tätig

  • Beamtinnen und Beamten:
    • vorliegende Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2.2 bis Besoldungsgruppe A 13
    • Berufliche Entwicklung durch modulare Qualifizierung (§ 25 LVO):

Mindestens zwei Jahre in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A oder höher sowie zwei herausragende Noten in den letzten - mindestens zwei Jahre auseinanderliegenden - Beurteilungen. 

Hinweis: Eine modulare Qualifizierung gemäß § 25 LVO ist erforderlich. Die Erprobungszeit beträgt zehn Monate.

  • Berufliche Entwicklung durch Masterstudium mit dem Ziel der Spezialisierung 
    (§ 27 LVO):

Bewährung innerhalb einer Dienstzeit von mindestens drei Jahren sowie ein Masterstudium (oder gleichwertig) mit einem Schwerpunkt in einem der folgenden Bereiche: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium im MINT-Bereich

Hinweis: Es ist eine 2,5-jährige hauptberufliche Tätigkeit in den Aufgaben der Laufbahngruppe 2.2 (oder vergleichbar) nach Abschluss des Masterstudiums (oder gleichwertig) nachzuweisen oder noch zu absolvieren. Die Erprobungszeit beträgt zehn Monate.

sowie nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung mit eindeutigem fachlichem Bezug zu den ausgeschriebenen Aufgaben

 

  • Nicht verbeamteten Personen
  • Tarif-/Regierungsbeschäftigte bis Entgeltgruppe 13 
  • absolviertes Masterstudium (oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium im MINT-Bereich

oder

abgeschlossenes Masterstudium einer anderen Fachrichtung und eine mindestens dreijährige nachgewiesene Berufserfahrung im IT-Bereich einer öffentlichen Verwaltung

Mindestens einer der folgenden Punkte trifft auf Sie zu:

  • Kenntnisse einzelner IT-Strategien in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Landes- oder Finanzverwaltung
  • Kenntnisse der elektronischen Verwaltungsarbeit NRW (EVA)
  • Erfahrungen in der fachlichen Steuerung von Teams mit heterogenen Aufgabenbereichen
  • Datenbank- oder Programmierkenntnisse
  • Kenntnisse von innovativen Technologien (KI, Robotic Process Automation oder ähnliches)
  • Umsetzung von IT-Projektumsetzungen in der öffentlichen Verwaltung

weiteres Profil:

  • freundliches, überzeugendes Auftreten sowie Motivationsfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
  • ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz
  • strukturiertes und strategisches Denkvermögen unter Beachtung der Interessen der 
    Gesamtorganisation

Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.

Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen als auch an Tarifbeschäftigte richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 Anwendung. 

Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.02.2024 über unser Online-Bewerbungsverfahren:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532958.

Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da.

Für fachliche Fragen:
Frau Postulka ( 0211/8222-4041

Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:
Frau Asbach ( 0211/8222- 4694

Hinweise:

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.