Die Digitalisierung ermöglicht, dass Ort und Zeit des Arbeitens zunehmend flexibel werden. Mobiles Arbeiten ist für viele Behörden und Ihre Beschäftigten inzwischen eine Selbstverständlichkeit geworden. Gleichzeitig entwickeln sich unter dem Schlagwort New Work neue Arbeitsweisen, bei denen Teamorientierung, Kommunikation und Kreativität eine immer größere Rolle spielen.

Auch die Ansprüche der Beschäftigten ändern sich. Gefragt sind heute ein hohes Maß an Flexibilität, beispielsweise für eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kurze Wege sowie eine professionelle und zeitgemäße Arbeitsplatzinfrastruktur.

Daher erprobt die Landesverwaltung im Rahmen eines Modellversuchs dezentrale CoWorking Spaces als neue Arbeitsorte, die die Vorteile des mobilen Arbeitens mit den Vorteilen der Arbeit im klassischen Büro verbinden:

• Wohnortnahe Arbeitsplätze entlasten die Beschäftigten und stärken so die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Ein differenziertes Angebot an Arbeitsplätzen und Besprechungsräumen schafft eine produktive Arbeitsumgebung sowohl für konzentrierte Einzelarbeit als auch den kreativen Austausch im Team.
• Kommunikationszonen ermöglichen Begegnung und Vernetzung für Landesbeschäftigte unterschiedlicher Behörden und Hierarchieebenen.
• Die Reduzierung von Pendelwegen trägt dazu bei, das Verkehrsaufkommen in den Ballungsräumen und damit die Emissionen zu verringern.

Die ersten beiden Pilotstandorte des Modellversuchs wurden in Aachen und Siegen eröffnet und stehen zunächst den Beschäftigten der obersten Landesbehörden und weiterer ausgewählter Behörden zur Verfügung. Die Arbeitsplätze und Besprechungsräume in den Pilotstandorten können unter folgendem Link online gebucht werden:

Weitere Standorte befinden sich im Rahmen des Modellversuchs in der Planung, genauso wie die Öffnung der Standorte für Beschäftigte weiterer Behörden. Nach Abschluss und Evaluation des Modellversuchs wird entschieden, ob das CoWorking Angebot landesweit etabliert und ausgeweitet wird.